新媒体 | 新媒体运营职位是像大家说的那么简单么?并不是的!运营

2018-06-21    来源:未知    编辑:锦保学院
运营工作虽苦逼却是十分神圣的,毕竟是身处一线,直接面对用户,人前挨骂不说,在公司还经常背黑锅,甚至不被重视。我希望大家能正视这个行业,能理解他们工作的不易。 【文】

运营工作虽苦逼却是十分神圣的,毕竟是身处一线,直接面对用户,人前挨骂不说,在公司还经常背黑锅,甚至不被重视。我希望大家能正视这个行业,能理解他们工作的不易。

【文】张领域

大部分人认为新媒体运营就是简单的写写文章,运营运营公众号就可以了!但殊不知,新媒体运营的工作其实是很枯燥乏味的,也是很磨人耐性的!

今天领域学长就带大家简单说一下那些不理解新媒体的人对运营这个行业的误区!

误解1:很多人对于运营的观点:“运营不就是个写文案的吗,写完文案干啥都可以,就是个打杂的!”

运营做的工作的确多,如果做的少,你还不会成为一个优秀的运营人员。做好运营,除了对用户要有个应有的态度,你还得站在大局观上考虑问题,比如做活动,我考虑的第一要素是品牌、活动的质量,而不是数量。

时时思考,多练多实践多总结,才能具备华山论剑的资格,否则做了很多年,还是浑浑噩噩,对运营理解的不够深,还出来班门弄斧就是你的不对了,我觉得理解这句话需要有个平和的心态。

误解2:运营这个工作是个人都可以做

运营是个人都可以做,这个我不否认,因为门槛低。运营谁都可以做好么?不尽然。

好的运营,是会具备运营的气质的。这个在面试时,其实就可以感受到。做事认真、踏实务实接地气、重视细节、耐性韧性好、逆商够高、执行力强、思维灵活,等等,这些都是一个好运营必备的素质。这是骨子里面的东西。你说后天能改变,我还真不信。

误解3:运营可以适当吐槽、抱怨

在各种不利的情况下,还能做出东西来,少钱少粮少人,还能做出优秀的运营作品来,这应该是作为一个优秀运营所坚持的一个原则。说白了就是你是否具有成本意识,给你100万,你也不见得做的多好,给你1000元,你能做的更好,那你厉害。有求必应绝对不是所有公司的风格,靠钱堆起来的工作,我觉得应该先把你解雇了。

运营可以抱怨、吐槽么?关键是你抱怨也没用啊,活儿还不得照干。领导不是傻子,能成为你领导肯定都有他的本事。要么忍,要么走。而且抱怨、吐槽会极其影响团队的激情和团结,这种人能力再强,都不可留,这种情绪应该及时被淹没。

【特此声明:此文为领域学长的原创作品,转载请注明出处】

【新媒体编辑,运营,推广,销售,策划,架构等所有知识】

想咨询新媒体问题,可以加领域学长的企鹅号:837675518

【可以获得一套当下最新,最全,最威武的新媒体运营手册】

【关注锦保学愿公众号:锦保学愿,将收获新媒体最新资讯】


1
3