抖音私信变现工作室员工跑了怎么办
【文】张领域
抖音私信工作室，老员工出走并且带走了甲方该怎么办？
其实这个问题一直都是问题，这也是阻碍粉商工作室发展壮大的最大痛点之一！
许多行业都是需要培训员工的，因为只有员工给力，公司业绩才给力，而抖音私信引粉这个行业可以说你培养了多少员工，就有多大老员工出走的可能性，许多人都质疑领域学长公司的团队为何三年才发展了两百多人的规模，其中最大的痛点就是员工的出走！
1：员工都会了自己出去干了！
2：员工有能力了被人挖走了！
3：员工有梦想了自己投资干！
4：员工干腻味了自己回家干！
可以说，这个行业没有员工搞不大，但是如果不知道选择如何培训和找员工则注定搞不大！
所以我们百万豹公司整和了我们所有的招聘经验和模式，手把手教你：
1：找什么样的员工！
2：用什么样的主管！
3：怎么给员工底薪！
4：怎么给员工提成！
5：什么员工可培养！
6：什么员工要辞退！
等等！
许多人觉得这些可有可无，不关痛痒，这可是大错特错，图片上聊天记录的学员都是干了四个月的了，才面临了第一个问题，之前领域学长就苦口婆心告诉他要提前预警，结果出现问题了，也晚了！
所以，在这个行业一定要做到有备无患，才能长久，我们会把我们所有的经验分享，最大程度帮助学员快速成长！
